该公司派遣员工假装是一个猎头，以激发老雇员

根据5月21日，一些公司想烧毁已经工作了很多年的前雇员，但他们不想提供法律付款。他们应该做什么？一些公司遭受损失，“ Nanjing Tigatus”最近宣布了类似的案件。陈女士一直在一家制药公司工作，并努力工作了将近6年。 2023年12月7日，该公司突然发现：“您尚未达到绩效标准，并且您已经从主要的客户经理搬到了零售经理。您将在12月15日前往南京举报！”陈女士。他在长州工作了很多年，突然搬到了南京。生活是不方便的，该公司无法提供任何绩效标准的证据，因此他不会上升并继续留下居民去上班。出乎意料的是，12月26日，公司直接发出了取消劳动合同的通知：“您没有向Nanjing报告并违反了出席法规。请持有Resignation soon!" What is more raised is that as early as November, the company actually sent employees to pretend headhunters and called to provide new career opportunities, tempting them to actively resign from the original company. After the "fishing" indicates a resignation and move from other places to work elsewhere, on January 16, 2024, the company released a second notice of the conclusion of the labor contract with Ms. Chen. When Ms. Chen, he felt so mistaken and tried to get along with the公司但失败了，因此法院在法庭上抓住了该公司的合同，根据法律对雇主和雇员的约束力，双方都将完全履行在这种情况下同意合同的义务。在整个工作管理过程中，被告公司是许多非法和违规行为。最终，法院裁定，被告公司已非法填写劳动合同，并在判决效力之日起五天内为原告陈支付了付款。 [本文的结尾]如果您需要打印，请确保指示来源：Kuai技术编辑：Luo Mu